【ホワイト急便桶川エリアホワイト急便上尾エリアホワイト急便川越エリア】
[クリーニング][介護用品・福祉用具レンタル・販売・住宅リフォーム][理美容・カットサロン][小顔美矯正・骨盤矯正] 地域密着を合言葉に地域の皆様に愛され貢献できる企業を目指します！！

　　★ハートサービスグループは未来にワクワクと喜びを創造する会社です。”世界で一番働きたい会社が、世界で一番住みたい街を創る”をビジョンに地域の皆様に愛され、貢献できる企業を目指します！　　★2025/12/24 アグネスハートケア株式会社のHPを新しく更新しました！　　★2025/04/13 ✂　美容師・理容師スタッフ募集！リクルート情報　✂業務拡大につき、只今、サンキューカット坂戸店・上尾店・七本木店・深谷店・ウニクス鴻巣店で美容師さん・理容師さんを募集しております。　　☟詳しくは、求人採用情報をご覧ください！http://3qcut.heart-service.com/ 　　★2025/03/17 衣替えクリーニング半額セール開催中！！只今、クリーニングのホワイト急便では春のクリーニングセールを5月11日（日）迄開催しております。会員様になるとコート・ダウンジャンバー・ワンピース類が半額となります！是非、ご利用下さい。詳しいセール内容は、こちらから👇https://cleaning.heart-service.com/limit_dsp.php?gr=sale 　　★2025/03/1 2025年3月1日コンパスウェーク坂戸仲町店オープン致しました。【オープニングスタッフ募集】コンパスウォーク坂戸仲町店では、只今デイサービス事業のオープニングスタッフ（管理者候補・理学療法士・作業療法士・柔道整復師・看護師・介護福祉士・生活相談員・介護職員・配送ドライバー）を募集しております。◆コンパスウォーク坂戸仲町店　埼玉県坂戸市仲町9-13　（東武東上線坂戸駅北口より徒歩7分）お問い合わせは、049-298-8327　担当:栗田・井旗までhttps://keigo-group.co.jp/shop/saitamaken/33497/ 　　★2025/01/1 新年明けましておめでとうございます。本年も変わらず【ワクワク】【喜び】【笑顔】【幸せ】の理念を元に、地域に根付いたサービスをして参りますので、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

〜全国に真っ白な思いやり〜

クリーニングのホワイト急便（桶川・上尾・川越）

約10分1300円カットサロン

ヘアーカット専門店サンキューカット

〜感謝と恩返し事業〜

ハートサービス介護事業部公式サイト

～あなたらしい毎日を～

アグネスハートケア株式会社公式サイト

【パノラマ人事評価システム　360】特許出願中！

介護現場から生まれた人財定着の仕組み
「社員同士の相互評価　360度人事評価システム」
〜評価（承認）こそ最高の報酬（プレゼント）〜

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有限会社ハートサービス

〒363-0011　
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TEL：048-776-7700
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アットホームな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか？

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サンキューカットヘアーアーティスト（正社員・パート・アルバイト）求人募集！埼玉県
仕事内容	【業務概要】カット中心のサロン業務をお願いします。平日は1日に平均22～23名。週末は30名ほどのカットを担当してください。 1回のカットは10分1300円の料金設定なので、お客様と長く話をする必要はありません。お客様の希望をしっかり聞いて、カットに専念してください。 ◇【業務詳細】 [1] ヘアカット [2] 売り上げの入出金業務 [3] 法務関連業務：都度発生
資　格	・理容師・美容師（管理理美容師優遇）
勤務地	【約10分1300円カットでおなじみのカット専門店　3Qカット】・ウニクス鴻巣店　（埼玉県鴻巣市北新宿字道下225-1）・深谷店（埼玉県深谷市東方町2-28-6）　　※2026.4.1現在
勤務時間	・平日・土・日・祝日の営業時間：9:00～18:30(受付終了) 　休憩１時間・1日30分の残業（22日＝11時間）は固定残業に含まれます。・固定残業時間を超える分は残業代を支給。 ※昼休憩は昼と夕方に分けて30分ずつ取る方が多く、適度にリフレッシュしながら働けます。 Q.どういった業務で残業になるの？閉店間際にお客様が多く来店されたとき、残業になることがあります。でも、実際にはほとんどありません。
給　与	■ 正社員 [月8日休み] 月給300,000円〜 ※月給には基本給210,000円+固定残業代65,000円(33時間分)を含む・1日30分の残業（22日＝11時間）は固定残業に含まれます。　・固定残業時間を超える分は別途支給・ハサミ研ぎ手当を含む：15,000円／月　・皆勤手当てを含む：10,000円／月・交通費支給（上限なし）・役職手当 ◎ 賞与・昇給・賞与あり：年1回　30,000円～120,000円（前年度実績) ・昇給あり：年１回　一月あたり6,000円～15,000円 ■ パート・アルバイトスタッフ・平日　時給1,200円・土日祝祭日　時給1,300円 ※パート・アルバイトスタッフも昇給あります。 ◆試用・研修期間：3ヶ月　試用・研修期間の条件：給与条件が異なる。時給1,200円～1,300円 ※詳細はお問合せください。
休　日	❖休日・月8日休み（基本的に週休2日）・シフトの提出日：毎月20日締め、25日に翌月分決定 ※土日は、交代で休む形でシフトを組んでいます。 ※例えば子供の行事などは、柔軟に対応してシフトが調整可能です。お気軽にご相談ください。 ❖休暇制度・有給休暇あり（入社6ヶ月経過後の年次有給12日付与）・年始休暇（3日）・バースデー休暇（1日）・会社カレンダーによる休日あり（2日）：新年会（1日）、研修（1日）・育児休暇（取得実績あり：5日間）・慶弔休暇
待　遇	・社会保険完備・各種研修制度：あり（入社後研修あり）・評価制度：あり（パノラマ360評価）・各店親睦会・健康診断、インフルエンザ予防接種(1回分/会社負担) ・受動喫煙対策：あり（喫煙所完備）・直行直帰OK ・スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり（電話サポート） ❖ 退職金・定年関連・退職金制度あり ※入社5年後以降より、中小企業退職金共済事業本部（中退共）に自動加入 ※別途、在職期間中の功績により退職金の額が変動・定年制：あり（60歳）・再雇用制度：あり（上限70歳まで）
備　考	◇ 身につくスキル・数をこなすため、カット技術が格段に上がる・効率よくカットができる(ECカット) ◇ 安定基盤で長く働ける他事業を多数展開する『ハートサービスグループ』が母体なので、安定した経営基盤があります。＼スタッフが長く働ける理由／・全店舗で毎年売上アップ(継続的に成長中!) ・オープン以来、継続して給与をベースアップ・業界では珍しい退職金制度や指名制がないコロナ禍でも給与のベースアップが実現しました！！ ◇『従業員ファースト』で働きやすさ重視午前と午後に必ず休憩がとれます! たとえ混雑時でも休憩に入れます! 有給休暇も取りやすい環境が整っていて、シフトは土日も順番に休めるよう調整されています。お子さんの学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◇ 休みの日数を選んで、柔軟に働ける! 入社時に、月8日休みと月10日休みのどちらかが選べます。入社後に変更してもOKです! 「思ったより大変だった」：月8日→10日休みに変更「もっと働きたい」：10日休み→8日休みに変更長く活躍してもらえるための工夫も取り入れています。 ※詳細は面接時しかも、業界では珍しく、土日休みの取得もOKです! ◇ノルマなし!丁寧さが自慢のカット専門店当店には目標設定はありますが、ノルマは一切ありません! 焦らず丁寧な仕事ができるので、多くの固定のお客様に支持されています。特に、スピード重視の他のカット専門店とは違い、丁寧なサービスを提供しています。 ◇手荒れや腰痛の心配一切ナシカラーやパーマ、顔そりの業務は、ご存じのようにありません。シャンプー作業もなしです。だから、手荒れの心配がなく、腰痛のリスクも軽減されています! ＼✧入社を検討している方へ✧／スタッフの声を集めてみましたので、ぜひ参考にしてみてください！ Q. この会社で働いていてよかったことは？ •休日の希望がとりやすく、無理なく働けるところ  •残業がほとんどなく、プライベートも大切にできること  •福利厚生が充実していて、お休みも多いこと  •家庭との両立ができ、毎日充実していること  •同僚が優しく、楽しい職場の雰囲気があること  •社長がフレンドリーで、スタッフみんなから人気があること  •ノルマや厳しい規則がなく、のびのび働けるところ  •他事業部の考え方にも触れられ、成長につながること Q. 仕事のやりがいや面白さは？ •スタッフ同士で評価し合える制度があり、やる気を保てること  •自分の技術でお客様に喜んでいただけ、「ありがとう」をいただける瞬間  •やる気次第でチャンスを与えてもらえ、挑戦できる環境  •幅広い年齢層のお客様が来店し、技術力が磨かれること  •メンズ・レディース問わず、さまざまなスタイルに挑戦できること  •美容・理容の両方のカットスタイルを学べること Q. 応募のきっかけは？ •午前と午後に休憩があり、有給もしっかり取れる環境だから  •手荒れに悩んでいて、シャンプーやパーマのない職場を探していたから  •美容業界では珍しい退職金制度があるから Q. 新しく入ってきた人への接し方は？ •分からないことや苦手な作業はしっかりサポート  •明るく楽しく働けるよう、チームの和を大切にしている  •笑顔や声かけを大事にし、安心して馴染めるようにしている  •お店のルールを丁寧に伝え、すぐに馴染めるように工夫 Q. 仕事へのこだわりは？ •常に親切・丁寧に、一生懸命取り組むこと  •スピーディで高品質なカットと丁寧な接客を心がけること  •地域一番のコストパフォーマンスを目指し、満足度を高めること  •リーズナブルでも決して雑に見えない技術を提供すること

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